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延边大学开设科研助理岗位

2022-06-02 14:45:00

延边大学开设科研助理岗位


看到这个题目的第一瞬间就知道,好家伙,估计学校要被喷。

博士4000,这待遇,这噱头找的。还是延续最近一贯的就业学历焦虑风么。

硕博考辅警,硕博去县城,现在再来一个博士才4000。

就问你扎不扎心?

我知道媒体的逻辑是啥,现在可难找工作了,连硕博生都不值钱,人人自危。反正受众就爱看这种和自己息息相关的信息,焦虑又是最好传播的。

这不得一写一个爆?

真想问问,那些996/007的资本家们有没有给你们发锦旗??

这氛围搞得,可不得把企业主们乐死。往死里压榨,我看你们谁敢离职,离职就是失业,你们看看,新闻报道里多少无业游民,啊不好意思,灵活就业人员??

老板甚至都不用动脑子pua了,媒体天天帮他把这事做了。

他只需要舒舒服服地躺在沙发上,不定时往工作群里转几篇媒体报道新闻,提醒员工们自己的绝对主宰权。员工们就一个个兢兢业业,生怕成为了新闻报道中那些不痛不痒的数字。

至于每个公民都需要维护自己的权利?不好意思,在生存的前提下,都是浮云。

但是,这个社会,如果只是基础的生存,维持温饱,有那么难么?

 

言归正传,科研助理这个本来就不算是正式工作。

它的存在本身就是为了给应届学生,考研考博之余,一个暂时安稳的过渡。

看看前因后果。

先是5月6日,教育部颁发了《教育部办公厅关于高等学校做好2022年开发科研助理岗位吸纳毕业生就业工作的通知》。

通知的主要内容就是:

  各高校都要认真开发科研助理岗位,保证现有岗位不空缺,酌情增设新岗位,辅助高校毕业生就业。

  科研助理岗位的跨校招录人数和比例会作为相关考评参考依据,实聘人数将被纳入“双一流”建设的监测,纳入安排推荐免试攻读研究生名额的重要参考指标。

以上,中央部门所属高校和“双一流”院校要发挥带头作用。

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所以,延边大学作为一个既是211又是双一流的高校,积极落实通知,开设了科研助理岗位。没毛病。

那么待遇这块儿,为什么偏低?

首先,博士生4000的待遇,个人认为是博士生本来就不是科研助理的主要招收对象。

科研助理的工作并不是一份长期的工作,把他和普通的固定工作类比薪资待遇是不公平的。

招聘写得很清楚,科研助理岗位聘用期限一般以完成相应科研项目为期限,也可签订1年的固定期限合同,最多可续聘1次。

这说明在科研助理的岗位,你最多可以待两年。

这两年时间,是找工作的过渡期,更多的是为准备深造的同学提供一个稳定的保障。工作稳定,时间稳定,待遇稳定,就可以让在这个岗位上的同学们更好地去准备申硕申博。

这也是为什么通知会强调,在职不允许攻读硕士以上学历,需提前通知人力办理解聘手续。

因为学校也很门清,大部分在这一岗位的同学就是为了深造。

适合去科研助理岗位的人主要有以下三种:

  考研考博失败,想要“二战”的学生,这个工作可以边上班边复习。学习的氛围和学习的效果都比较好。食宿问题也可以和学校协商,为自己省下一笔开销。上班的同时,学术工作也没有拉下,为以后读研读博打基础,还可以将其放在之后的简历上。

  出国读博计划被搁浅的人。疫情当下,不少有升学需求的毕业生无法按照原计划进行,可以选择一个跟计划自己深造方向契合的科研助理岗,相当于是“博士预科班”。

  在毕业时还没有想好自己要找什么工作的同学。对于应届毕业生来说,这一短期促就业的措施具有“缓冲带”性质,做科研助理,有效的避免了职业空窗期,同时也给学生增加了一个“再次选择”的机会。

以上,对于一个类似“低保”的工作,在学校这样一个本身就自带福利的环境,我们还应当要求高薪资么?

诚然,延边大学的助理待遇不算高,不过这也和当地的薪资水平挂钩。但岗位的薪资也和个人对项目的贡献程度息息相关。

如果只是偏后勤工作的助理岗位,待遇低也是必然的。而能够进重点项目的同学,待遇自然也会水涨船高。

姑且认为延边大学目前招聘的科研助理岗位为“行政岗”。

至于值不值得去,见仁见智。

 

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