在不断扩招的背景下，研究生学历的含金量是否也随之下降？

今年，教育学硕士迎来了新一波扩招。对于意向报考国家线连续6年攀升，复试分数400+见怪不怪的跨考热门教育学的考生来说，扩招，无异于是好消息。

不止教育硕士专业扩招，早在2020年李克强主持召开国务院常务会议上，就提到要扩大研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募。随后教育部也出台了多项相关政策方案，多次提到扩招。

·教育部指出：国家的扩招政策并不是全领域大水漫灌式的，而是在重点领域进行精准投放，特别是受疫情影响的临床医学、人工智能等专业。

·教育部在介绍2021届毕业生就业工作进展和就业促进会上表示：把升学扩招同调整专业结构统筹推进，着力培养更多应用型、复合型人才。

·教育部发布的《专业学位研究生教育发展方案(2020-2025)》通知中指出，硕士研究生招生计划增量主要用于专业学位。

·2021年5月13日，教育部召开的新闻通气会上王辉司长提出“教育部今年适度扩大研究生、专升本招录规模”。

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虽然2022年研究生招生数量较上年少了一万多人，但是依旧破了百万大关。

在扩招政策影响下，中国的研究生学历含金量会下降吗？目前网络上唱衰研究生的声音层出不穷：研究生进一步扩招，学历再度贬值；研究生毕业即失业；学历只是一张废纸……

但研究生学历的含金量确是毋庸置疑的。

因为学历不够，你可能连投递简历的资格都没有！

工资高、环境待遇好、轻松的工作谁都想干，但是高学历的人就凭学历这点就可以稳稳压你一个头，更别说很多高薪资岗位直接就标明的只招硕士，只招硕士及以上，或者只招博士。上面的待遇你看着眼馋，可是却连投递简历的资格都没有。

如果你说你有能力，没有学历也不重要，但是大多数公司是从学历开始认识你的，学历不足，可能简历筛选环节就直接被淘汰，谈何展现你的能力？就算进了面试，面试官如何在短短的面试时间中判断你的能力？最简单的方法就是看你的学历！

博士比硕士香，硕士比本科香，而985又比211香，现实就是这么残酷。很多给不了你高薪又想让你干事的公司，他们自知给不了研究生应有的待遇，只能招本科生或者更低学历的员工，毕竟往往来说薪资与学历成正相关。

之前朋友亲身经历过一件事情，名牌院校本科毕业的她投了A公司的总部，却迟迟没有回应。直到她入职了该公司一个分部，在某次和HR聊天后才得知，因为总部地域和待遇都比较好，竞争非常激烈，非研究生在简历筛选时直接就被刷了下来……

学历不仅是求职的敲门砖，也是职位晋升的踏脚石

同一岗位，你研究生的学历就注定比本科生工资要高。与此相对应的是，一般而言，只要专业能力过硬，领导往往更愿意提拔高学历的职员，如果同为本科生或者研究生，毕业院校也会成为领导考虑的因素。高学历所带给你的上升空间高与评职称机会大的优势，会让你的未来走得更远更稳一些。

不仅如此，研究生考公务员、教师或者事业单位也会比本科生更有优势。单公务员来说，有些报考岗位研究生不限户籍和专业，并且只要是硕士毕业，考上公务员就直接任命为副主任科员，享受副科级待遇，而本科生则需要花费好几年的时间才可能上升到这个高度，这也导致众多体制内的人员纷纷报考在职研究生。

而且研究生就业的薪资待遇，也会比本科好得多！

北京大学“全国高校毕业生就业状况调查”课题组于2021年6月起对高校毕业生进行了问卷调查。样本包括东、中、西部地区19个省份的34所高校，样本量超过2万人。调查显示，2021年博士、硕士、本科、专科的月起薪算数平均值分别为14823元、10113元、5825元、3910元；中位数分别为15000元、9000元、5000元、3500元，差值高得离谱！

所以说，学历很重要，虽然可能不会保证你登上巅峰，但只要你的要求不是太离谱，至少可以保证你过得比许多人都好。

另外，高学历也有众多隐形优势。

和优秀的人交往，自己也会变得优秀。

有些人可能在本科阶段不善于表现自己，默默无闻，而在研究生阶段，优秀的人很多，他们会带着你一起变得更加优秀；如果你本身就很优秀，那么研究生阶段也会给你不一样的成长学习体验。

另外，值得注意的是，研究生期间其实也是一个人脉圈子积累的过程，毕竟等到毕业后各行各业都会有优秀的同学加入，在出身社会之后，他们不管是在工作上还是在生活上都可以给你带来帮助与便利。

除此之外，有些城市研究生落户也会有一定的优惠政策。

例如北京：《北京市积分落户管理办法》（京政办发〔2020〕9号）中明确规定拥有研究生学历并取得硕士学位即可加26分！比本科学历高了整整11分，而这11分的差距则需在北京工作多年才能弥补。

所以，不论如何扩招，研究生学历的含金量也不会下降。

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