西藏大学积极做好毕业生就业工作

西藏大学认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，始终将毕业生就业工作摆在突出位置，通过强化责任落实、挖潜拓岗、教育引导、重点帮扶等举措，完善抓就业工作机制、汇聚促就业工作合力，努力推动毕业生更加充分更高质量就业。

强化责任落实，完善就业工作机制。落实就业工作“一把手”工程，学校党委书记、校长带头抓就业，专题研究、统筹协调、指导推进学生就业创业工作。成立校院两级就业创业工作领导小组，推动相关职能部门与学院协同联动，完善全员抓就业、全员促就业工作机制。实行就业工作月例会、周报和毕业去向落实率日报制度，加强对就业工作的调度指导，组织开展就业工作经验分享和学习交流。完善考核激励，修订《毕业生就业创业工作考核办法》等制度，加大对就业工作成绩突出学院的奖励力度。严格落实“四不准”要求，组织学院签订《就业统计工作承诺书》，规范毕业生就业统计工作，确保就业管理系统数据真实可靠。加强督促检查，深入学院督查就业工作进展、帮扶举措落实等情况，推动解决工作中遇到的困难和问题，不断提升就业工作的针对性、实效性。

强化挖潜拓岗，加大岗位资源供给。深入开展书记、校长访企拓岗促就业专项行动，结合学校实际制定实施方案，党委书记、校长带头走访企业150余家，开拓就业岗位2000余个。邀请企业开展线上招聘活动，联合相关网上招聘平台举办网络招聘会，努力为毕业生提供更多高质量岗位信息。发挥学校珠峰企业家训练营等平台作用，对接人社、工商联、拉萨市经开区管委会等部门，积极拓展岗位资源和实习实践机会。借助自治区就业平台和学校大学生就业信息网等，搭建用人单位与毕业生的双选平台，实现企业入驻、信息发布、宣讲会申请等网络化服务，今年已发布就业岗位3.3万个。

强化教育引导，突出就业育人实效。把就业教育和引导纳入思想政治工作体系，开展多种形式的就业育人主题教育活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。采用线上线下相结合的方式，邀请行业人士、援藏干部、专家学者等，通过云微课、云讲堂等方式授课，教育引导学生树立远大理想、练就过硬本领、提高就业竞争力。成立就业指导宣讲团，印发《学生就业创业手册》，深入宣讲就业形势和基层就业、应征入伍等支持政策，实现毕业生全覆盖。邀请人社部门专家进校宣讲国家及自治区关于大学生就业创业的激励支持政策。组织参军入伍、基层就业、企业就业等优秀毕业生校友，开展《现实与梦想的领航者》《学在大学，干在基层》等主题宣讲和“共荣雪域兴中华，榜样青年引发展”就业领航人物巡讲等活动，引导广大毕业生到祖国最需要的地方建功立业。

强化帮扶指导，促进尽早顺利就业。加强对家庭经济困难、身体残疾、“零就业”家庭等特殊毕业生群体的重点帮扶，建立工作台账，开展“一对一”帮扶指导，为近500名毕业生申请发放求职补贴182万元。按照“一专业一策、一人一策”原则，对就业困难学生开展分类指导、精准帮扶，努力提升就业落实率。落实好“三三制”举措，即为每一名毕业生至少推荐3个就业岗位、提供3次就业指导，为离校未就业学生至少提供3次就业帮扶。建立完善学校、学院、班主任、帮扶老师四级联动工作机制，为毕业生联系和推荐就业岗位1000余个、提供就业指导1万余人次。开展“三联三进一交友”活动，组织干部教师深入教室宿舍、走进学生中间，交流分享学习和工作经验，努力帮助解决学习、生活和就业过程中遇到的困难，促进毕业生顺利就业、尽早就业。

原文链接: http://www.moe.gov.cn/jyb_xwfb/s6192/s222/moe_1758/202206/t20220622_639547.html

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