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如何看待安徽官宣连续3年就业去向落实率低于60%的专业暂停招生?将产生哪些影响?

2022-09-03 16:02:39

如何看待安徽官宣连续3年就业去向落实率低于60%的专业暂停招生?将产生哪些影响?

原文件很长,文件中也涉及了其它的一些内容,大家感兴趣可以去看看原文件,链接:https://www.ah.gov.cn/public/1681/554151641.html


下面是原文件里重要部分的精简版,大家想省事儿的话可以看下面内容:

1.高校需要定期公布紧缺学科专业名单和就业去向落实率低的学科专业名单。

2.高校优先设置新兴产业发展、重大民生急需、填补我省空白点的学科专业。

3.完善学科专业“预警清单”制度,健全学科专业退出机制,对需求不大、水平不高、效益不好、竞争力不强的学科专业实行限招、隔年招生、停招等措施。对不适应经济社会发展、偏离办学方向、办学水平低、脱离社会需求的学科专业点予以退出。

4.瞄准集成电路、网络空间安全、电子科学与技术、软件工程、量子科学、核科学与技术、脑科学与类脑研究等“卡脖子”和前沿领域,发挥多学科专业协同育人优势,促进科教融合、产教融合,加大关键领域核心技术紧缺博士人才自主培养力度。

5.支持中国科学技术大学、合肥工业大学、安徽大学等高校建设示范性微电子学院、特色化示范性软件学院、网络安全学院和储能技术学院。

支持安徽师范大学空天信息学院、安徽工业大学科教融合人工智能学院、合肥学院大众学院等特色学院建设

围绕健康中国战略,在医学院校建设若干高水平公共卫生学院,加强“南新安、北华佗”传承创新与发展,支持有关高校建设生命健康产业学院

6.调整人才培养结构,分类培养拔尖创新人才、应用型复合型人才,加快发展应用特色鲜明的专业学位研究生教育鼓励院校和企业联合培养研究生,每年从高校遴选1万名工科大学生到企业见习6个月,每人给予最高1万元补贴。

7.推进招生结构调整优化。逐年提高十大新兴产业相关学科专业招生计划占比。招生计划增量主要向服务重点领域的高校倾斜,向培养急需人才成效显著的高校倾斜。控制社会需求不足、就业去向落实率低的学科专业招生规模,连续3年就业去向落实率低于60%的专业暂停招生

 

简单来说,安徽省这次的改革方案是与安徽省十四五时期的产业发展蓝图相对应的:即培养高端人才,服务于安徽省十四五时期重点发展的“十大新兴产业”。(以下信息来源于安徽新闻网)

 

1.新一代信息技术

产业规模突破万亿,建成“科大硅谷”和“量子中心”。

2.人工智能

到2025年,技术创新水平将迈入国际先进行列。

3.新能源和智能网联汽车

到2025年,实现整车生产规模300万辆。

4.新能源和节能环保

产值力争达8500亿,成全省支柱产业之一。

5.新材料

重点打造硅基新材料等5大千亿级产业集群。

6.高端装备制造业

主攻航空航天装备、高端医疗设备等领域。

7.智能家电

到2025年,形成世界级智能家电(居)产业集群。

8.生命健康

实施“552”产业工程,产业营收突破2万亿。

9.数字创意

合肥数字创意产业将成全省发展格局核心。

10.绿色食品

“徽派”食品品牌影响力进一步增强。

链接:http://www.ahnews.com.cn/anhui/pc/con/2021-09/29/562_434430.html

 

所以这就为想留在安徽省发展的同学们提供了一个高考或考研专业的选择方向,选择以上十个产业的相关专业报考,你就是安徽省未来几年重点发展和培养的人才!

 

回到正题,就业(毕业)去向落实率和就业率其实是两码事,就业(毕业)去向率低于60%这件事应该是不怎么可能会发生的。

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因为,几乎每个人毕业过后都会有去向,可能的去向包括已签订的就业协议、也有灵活就业,升学、出国留学、服务基层等方方面面的去向。

 

所以这个“去向”,它就不是完整意义上的就业,它的涉及面很广很广。

比如:

1.考公

2.考研

3.留学

4.已落实就业单位

5.不确定,观望状态

而毕业去向落实率=1+2+3+4,

所以,一个专业如果有40%以上的学生都选了“不确定,观望状态”,那么不仅仅是专业有问题,学校老师或许都有问题......,那暂停招生也是理所应当,甚至我个人认为,低于70%的毕业去向落实率的专业都可以撤销。

说到底,在这个大环境下,毕业去向落实率就是就业率的遮羞布,一旦看真实的就业率,我估摸着可能很多专业都会暂停招生!

 

 

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