春招在即，不好意思我们只考虑研究生

还以为春招只是在春季？那你就错过太多了！春招其实zui早从1月就开始了！春招是普通高等学校的春季招聘。相较于秋招，春招的岗位比较少，而且春招网申时间短，补招更是随时进行，要求想要参加校招的同学们随时进入状态。

春招更大程度上其实是对秋季招聘的一次补录。很多同学因为考研或者其他情况没有参加上秋招，还有部分同学在秋招中收到offer但是因为某些原因放弃或毁约，那些空出来和没有招满的职位就可以被再次选择了。同学们应该把握自己的应届生身份，做足春招准备，在春季招聘中早日收到理想的offer。

一、春招什么时间开始？

与秋招的“金九银十”类似，春招也有“金三银四”的说法。

春招通常在1月陆续开始，少数企业在12月有岗位提前公示，一般在5月结束。具体的招聘时间根据企业定夺，很多企业没有明确的截止时间，也许应聘人数招满随时截止申报，但是3月份之前机会都还是很多，所以感兴趣的小伙伴可以在3月之前适当了解，做充分准备，把握好时机，在招聘时就能成竹在胸了。

二、不管是春招还是秋招研究生都比本科生受欢迎

在已经结束的21年秋招和今年春招伊始可以看出，招聘方表现出对研究生的更多青睐：2021年的高校毕业生就业报告数据显示研究生找到工作的人数占比约50%，而本科毕业生就业的只有30%。从各项数据中都可以发现，研究生学历在总就业毕业生学历中的占比正在不断扩大。而很多招聘单位更是明确规定，只考虑招收研究生。

三、为什么研究生更受欢迎？

*一，研究生的学习方式不同于本科生，具有更强的学习能力。研究生阶段自主的学习方式让研究生具备更深层次的读写能力、表达能力、数据分析能力以及逻辑能力在内的多种能力。这些基本素养能够在以后的职业发展当中提供更多的帮助，为更快融入工作，为招聘单位创造价值起到了很大的作用。另外，很多招聘单位需求的专业岗位也确实需要应聘者掌握更深层次的知识和具备更加完善的能力才能胜任。在这点上，研究生受欢迎是无可厚非的。

第二，研究生比本科生有更好的抗压能力。在研究生阶段，不管是论文还是实验，学习方式的多元化和难度都比本科时期高很多，在这样的环境磨炼下，研究生有更好的抗压能力，能胜任更高难度、高强度的工作任务。

第三，研究生比本科生更有责任感。许多大学生在考上大学后就对自己开始放松，缺少自律的主观意识，而待着这种松散的心态毕业的大部分本科生都会在工作中受到很大的挫折，而逃避就是他们解决问题的常用手段。而研究生从决定考研一刻开始就拥有了更多的上进心和对自己的责任感，而为期一年甚至两年的考研生涯，以及随后的研究生生涯中，这种责任感和上进心会更加深厚，并带到工作中去。一方是很可能因为逃避而选择辞职的本科生，一方是因为责任感而对自己严格要求的研究生，招聘单位当然会更加倾向于后者。

技术的快速更迭，社会分工日益细化，新兴职业的诞生与发展让就业有了更多元化的选择，同时也在影响着年轻人的职业选择。无论如何，学历都在逐渐成为筛选优秀者的条件之一，因为它在一定程度上就代表着你的个人能力。

“不好意思，我们只考虑研究生”这就是现实给所有应聘者的回答

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