国考“热”、考研“热”现象频现，非学历职教培训炙手可
2021-12-20 23:15:00
日前，2022年研究生考试和国家公务员考试报名截止，据业内机构不完全统计，今年研究生报名人数预计将突破400万，或创历史新高，国家公务员考试报名zui终也以超200万报名人数迎来“收官”。
国考“热”、考研“热”的现象，再次将职教培训推上了“风口”。考公、考研竞争加剧，职教培训需求也激增，为了提高“上岸率”，越来越多学生选择参加课程培训。
根据相关统计数据，约有31%的考生有参加培训班的意愿，非学历职教培训行业进入了蓬勃发展的时代。
01 双减后，职教培训“炙手可热”
在“双减”政策落地后，职教培训成为了培训机构入局和转型的热门赛道。
事实上，职教培训并非“双减”政策后的才衍生出来的新赛道，根据前瞻产业研究院数据，2014-2019年，我国职业教育市场规模总体呈现出逐年增长的态势，年均复合增速达11%。
据《2020中国教育培训行业报告》数据显示：2022年职业教育市场规模有望达到4000亿。
近年来，有关促进职教领域发展改革的政策不断推出，今年3月份，国务院常务会议通过了《中华人民共和国职业教育法(修订草案)》(以下简称“草案”)。
草案从多方面为职业教育发展规定了明确方向，指出未来鼓励多样性、多元化的职业培训，促进个人职业发展，为社会提供高价值的职业培训。
面对政策变化，职业教育成为教培企业求生的新出口，各方玩家开始扎堆职业教育赛道。同时，面对产业转型需求，市场需要更多新职业人才，提升人才技能迫在眉睫。
在国家政策支持、互联网技术发展推动和人才市场的刚性需求影响下，职教培训愈发“炙手可热”。
02 开启新模式，跑好职教新赛道
在政策和疫情的双重推动下，线上职业教育培训需求越发明显，新入局职教赛道的商家要想跑好新赛道，就需要突破时空限制，打通线上平台，借助OMO线上线下融合模式来抢占发展先机。
在直播、AI、5G、云计算等新技术的不断发展下，人们越来越习惯于通过线上的方式来学习，在线职教培训的渗透率进一步提高。
此外，对于新转型的商家而言，做好引流获客、用户留存转化和裂变复购等环节也至关重要，除了设计各类付费课程之外，教培机构还可以结合拼团、助力、推荐有礼、开屏广告、优惠券、幸运大转盘、限时折扣等多样化的营销工具来策划丰富的营销活动，吸引更多用户进入知识店铺，购买课程进行学习。
根据艾瑞咨询发布的《2021中国职业培训行业研究报告》，非学历职业培训行业迎来经济转型时期新的发展机遇，市场空间广阔，随着新玩家涌入和新技术渗透，竞争将更加激烈。
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