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人才抢夺!青岛毕业生身价倍增

2019-09-26 10:21:54 海文考研

随着互联网科技的发展和新旧动能转换的不断推进,青岛也开始追求“人口红利”向“人才红利”的转变,而随着抢人大战的不断升级,各企业也纷纷进驻校园,争夺毕业生资源,校园招聘也愈发受到企业的青睐,主要原因在于校园招聘可以使企业招聘更具针对性,提高岗位与人才的匹配度,而且也是企业大规模引进高素质人才的重要途径,另外校园招聘除了面向应届毕业生,也向其他非毕业生传递企业信息,做来年的人才储备,同时有利于打造企业美誉度。

青岛自2017-2019届毕业生宣讲会场次逐年增多,而2019届相比上一届增多近2000场,达到5124场,这表明青岛企业愈发重视校招。

而青岛企业也凭借其自身实力吸引到众多高层次人才的青睐。

数据显示,在2019届中国985/211高校毕业生的就业意向城市中,青岛排名第五,吸引指数为3.41,甚至超过了一线城市广州和深圳,而在海外毕业生归国就业意向城市中,青岛也是新一线城市中第一个上榜的非直辖市非省会城市,赶超苏州,与武汉比肩。

自从山东省实施新旧动能转换以来,青岛就一直发挥其榜样模范作用,对人才也是求贤若渴,在青岛出台的《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》中,从住房、安家补贴、技术补贴等方面对顶尖人才、领军人才和青年人才三个层次进行不同的奖补,而青岛又是对外交流沟通便利的沿海城市,拥有国家计划单列市和海上丝绸之路的枢纽身份,因此吸引了大量的优质人才,另外青岛近年大力发展海洋经济,拥有体系完整的海洋科研力量,在海洋重大项目攻关和核心技术等均有重大突破,也吸引了大批科研人才的入驻。

经济项目不断落地,青岛毕业生留存率不断提高

从2017-2019,毕业生的薪酬一直在不断增加,而2019届毕业生的薪酬更超过了社招的平均薪酬水平,达到了6552元。

如今毕业生的课程学习已不再局限于校园中,而是通过各种企业实习,暑期实习,将理论与实践相结合,使大学生在实操中扎实理论知识,掌握专业工作能力,使得毕业生在进入社会时也能与社会求职者具有同等的竞争能力,薪酬水平也自然不落下风。另外全国化的“抢人大战”,让毕业生这一庞大的人才群体成为各省各市的主要争夺点,薪酬则是最有利的抢人利器,因此各市也不断增加毕业生薪酬额度。青岛作为山东省发展实力最强,经济水平最高的城市,对于抢夺人才也自然毫不吝啬,而且青岛近年来着力发展海洋经济,包括海洋矿产业、海洋装备制造业、海洋化工业、海洋能电力业等,都需要一大批专业人才的支持,而作为刚从校园毕业,拥有扎实理论知识的毕业生成为了最好的选择,其薪资待遇也相对较高。

随着海上丝绸之路的不断开拓,共建“一带一路”合作新平台项目、全球创业风投新平台项目的不断落地将给青岛带来新的发展机遇,央企和众多百强企业的入驻,也将给青岛带来更多的国家资源和科技互联网资源,而青岛也将会进一步提升自己的城市知名度和国际竞争力,做希望之城,国际之都。


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